大悟县汽车配件产业人才“引育留”

在大悟县的汽车配件产业集群中，人才是推动发展的核心动力。但作为鄂北小城，如何吸引并留住高端人才，曾是一道难题。湖北富滤盛滤清器公司技术总监王工的经历颇具代表性——他曾在广东一家汽配企业工作多年，2023年被大悟县的“人才引进政策”吸引，举家搬迁至此。“这里不仅提供住房补贴、子女教育绿色通道，还设立了专项科研基金，让我能安心搞研发。”王工说。

大悟县的“引育留”人才战略，可概括为“政策引才、平台育才、服务留才”。在政策层面，县里出台《高层次急需紧缺性人才引进实施办法》，对博士、硕士等高端人才给予安家费、科研启动资金等支持；同时实施“人才引进三年倍增计划”，明确到2026年引进各类人才超千人。在平台建设上，河东片区精密智造产业园与华中科技大学、武汉理工大学等高校建立产学研合作基地，为企业定向输送技术人才；而“澴川人才教育工作室”“青年人才驿站”等平台，则为人才提供培训、交流、创业的全方位服务。

服务留才是关键。大悟县为人才提供“一站式”服务，从落户、住房到医疗、子女教育，都有专人对接。某企业人力资源负责人感慨：“以前招个技术工人要跑好几趟人社局，现在通过‘人才服务云平台’，在线就能办理所有手续。”此外，县里还定期举办青年人才沙龙、校企交流会等活动，增强人才的归属感。2024年，大悟县新增青年人才2000余人，其中汽配产业人才占比超60%，为产业集群发展提供了坚实的人才支撑。